Assembléia de Deus Madureira - Estiva Gerbi: EBD - O Perfil Bíblico de um Líder

Texto Áureo

E graças a Deus, que sempre nos faz triunfar em Cristo, e, por meio de nós, manifesta, em todo lugar o cheiro do seu conhecimento.

II Coríntios 2:14

Verdade Aplicada

A capacidade de liderar é dada por Deus, Preparar-se é um dever de todo aquele que lidera.

Textos de Referência

I Samuel 17:48, 49, 50, 51

E sucedeu que, levantando-se o filisteu, e indo encontrar-se com Davi, apresentou-se Davi, e correu ao combate, a encontrar-se com o filisteu.

E Davi pôs a mão no alforje, e tomou dali uma pedra e com a funda lha atirou, e feriu o filisteu na testa, e a pedra se lhe encravou na testa, e caiu sobre o seu rosto em terra.

Assim Davi prevaleceu contra o filisteu, com uma funda e com uma pedra, e feriu o filisteu, e o matou; sem que Davi tivesse uma espada na mão.

Por isso correu Davi, e pôs-se em pé sobre o filisteu, e tomou a sua espada, e tirou-a da bainha, e o matou, e lhe cortou com ela a cabeça; vendo então os filisteus, que o seu herói era morto, fugiram.

O Perfil Bíblico de um Líder

Neste trimestre, estudaremos sobre a liderança e o que é necessário para entendê-la e praticá-la. Nesta lição, falaremos biblicamente sobre o perfil geral de um líder. Há pelo menos três dimensões de vínculo relacionais que tornam uma pessoa líder em alguma coisa. O líder se relaciona com pessoas, com a organização e consigo. Vejamos de maneira concisa e prática como essas dimensões se desenvolvem.Um bom líder é alguém que vê as necessidades das outras pessoas. Está sensível para com elas. Ele procura, na maneira do possível, ajudá-las a superar os seus obstáculos, é alguém que demonstra um amor genuíno, como um amor de pai para filho. Afinal de contas, eles são o rebanho que Deus lhe confiou nas mãos e um dia prestará contas disso. Deve ser possuidor de caráter e ser digno de confiança. Para Jesus, liderar era reproduzir nos seus seguidores o seu próprio caráter. Por esta razão, Ele disse: “Aprendei de mim” (Mateus. 11:29). Aquilo que a gente aprende com o líder, é um registro que levamos para o resto da vida. É bom lembrar que conhecimento é informação compartilhada. O líder deve viver ensinando e ensinar vivendo (Mateus 4:23; 5:2; 9:35; 11:1).

O Líder e suas Relações Pessoais

Por que existem recordes? Recordes existem para serem quebrados. Porque alguém sempre inspira alguém a vencer obstáculos. Porque quando as coisas acontecem com facilidade, sem luta, sem batalha, sem envolvimento, há a tendência de não darmos o devido valor. A Bíblia ensina que a operação de influenciar as pessoas é função do Espírito Santo (João 16:8), mas “Ele não fará nada” se não estivermos dispostos a cooperar em nossa parte. A palavra líder procede do inglês (leader) que tem, como significado, aquele que pastoreia, isto é, um pastor ou aquele que lidera. Dessa maneira, um líder é alguém que guia ou conduz pessoas a algum lugar para realização de um propósito (João 10:3-4). O líder é aquele que sabe para onde vai. Daí se pressupõe que um líder é alguém que sabe o que está fazendo, principalmente quando diz respeito ao bem estar das pessoas.

Um Líder inspira através do seu exemplo

Quer aceitemos ou não, somos influenciados uns pelos outros. Influenciar exige esforço, boas ideias e muitos riscos. Na verdade, ninguém deseja seguir as ideias de um derrotado. Por isso, líderes precisam ser inspiradores, ter ousadia e, acima de tudo, coragem. Norman Schwarzkopf certa vez disse que “a liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter, mas que se for preciso passar sem uma delas, que seja a estratégia. Davi foi o primeiro homem a derrotar um gigante em sua geração. Sua coragem e ousadia inspiraram o tremente e acovardado exército de Saul (I Samuel 17:11). O que fez Saul? Nada. Davi tinha unção, Saul também, mas unção sem atitude não forma um líder. Um líder é diferente de um chefe. Enquanto um dá as ordens, o outro inspira e motiva através de seu exemplo (I Pedro 5:2). Influenciar o outro exige esforço, porque, na vida, tudo o que pode conduzir à vitória, requer empenho e dedicação, o que é dignificante (João 15.13). Ser líder não deve ser tomado como uma honra e sim como uma oportunidade de servir a Deus, servir a Deus, é motivo de honra, porém não se pode servir a Deus sem servir aos homens.

O Líder influencia na tomada de decisões

Um líder tem de ser um homem íntegro e possuir coragem e firmeza diante de situações difíceis. Tem que possuir caráter reto e integridade de princípios morais. Ele precisa conhecer e defender o que é justo, mesmo em face da desaprovação popular. Só então é que ele terá a força interior que inspira outros a segui-lo com confiança. Tomar decisões acertadas envolve conhecimentos, experiência, coragem, riscos, perdas ou vitórias. Um líder é uma pessoa decidida, proativa, firme e imparcial na tomada de decisões com relação a um grupo, família, igreja, etc. Nada é corrigido sem liderança (I Coríntios 4:17). Quando algo está errado, é para ser tratado e corrigido. É preciso ter coragem para confrontar e isso, até mesmo na família. A postura de liderança de Davi foi decisiva para trazer vitória aos hebreus. E, depois que derrotou o primeiro gigante, outros foram inspirados a fazê-lo. Não importa a condição que exista, em qualquer situação, nada muda sem liderança. Reclamar não muda a situação, liderar sim! (I Samuel 17:39-40;45-46).

Um Líder conduz seu povo ao cumprimento de metas

Todo líder deve ter visão (Gêneses 13:14), sem visão ninguém chega a lugar algum. Porque a visão nos leva a um destino, e, líder sem alvo é povo sem destino. Ser líder é ter essa chama acesa e contagiar outros através dela. A alegria de um líder são os seus liderados, e o destino dos liderados dependem da visão do líder (Números 14:6-8). Que triste seria desperdiçar uma vida inteira sem descobrir o propósito pelo qual fomos criados. No relacionamento com pessoas o líder é alguém que exerce um papel especial para incentivar seus liderados a alcançarem suas metas (Salmo 77:20). Apesar de estarmos falando no perfil geral da liderança, não estamos esquecidos de que, no Reino de Deus, todo líder tem o compromisso de ser um servo, logo uma característica indispensável no líder cristão é a humildade. Essa é a maior virtude de um líder: ser servo (João 13.14-17). O líder que coloca Deus em primeiro lugar em sua vida e é leal ao seu empregador, demonstra que tem verdadeiro interesse pelos outros. Seu altruísmo fará com que ele trate dignamente aqueles que trabalham com ele. Ele procurará a melhoria pessoal de cada um, e colocará o bem-estar dos seus empregados acima do seu próprio. Eles, por sua vez, responderão com trabalho qualitativo e quantitativamente melhor e se sentirão entusiasmados para alcançar seus objetivos. Um líder solitário nada poderá construir, mas ao agregar qualidade a um grupo e trazer ânimo a seus liderados, tudo se torna mais fácil, até mesmo, os alvos mais impossíveis se cumprirão em tempo recorde, como no caso de Neemias. Uma chefia pode até ser conseguida por indicação e decreto, mas a liderança é conquistada por caráter e atitudes.

O Líder e a Organização

na qual serve

Uma organização se refere a um grupo de pessoas, uma instituição ou órgãos que sirvam a determinados interesses. A isso incluímos à igreja local, evidentemente (I Coríntios 12:14-20). Um líder, em relação a uma organização, é alguém que pode atuar de diferentes maneiras, pois devemos reconhecer que existem qualidades que caracterizam bons líderes. O papel do líder na organização é imprescindível, uma vez que se faz necessário que a igreja ou outros órgãos tenha um caminho a percorrer em busca de objetivos satisfatórios. Portanto, o líder faz a integração dos liderados na execução dos seus trabalhos, buscam soluções através de uma aprendizagem mais consistente, que se aproxima da realidade da organização. Mas para isso é preciso saber como manter um relacionamento equilibrado com seus liderados, de modo a impulsioná-los para frente.

Bons líderes organizam

Os líderes não existem para manter as coisas, a função de um líder é sempre melhorá-las. Bons líderes tomam decisões que produzem crescimento e qualidade, mesmo que isso não agrade a muitos. Agradar a Deus nem sempre é agradar ao povo. Casa que não tem liderança vira bagunça! Observe o conselho de Paulo ao jovem pastor Tito: “Por esta causa te deixei em Creta, para que pusesses em boa ordem as coisas que ainda restam, e de cidade em cidade estabelecesses presbíteros, como já te mandei” (Tito 1:5). Tito não estava em Creta, para realizar cultos, ele foi enviado para “colocar as coisas em ordem”. Sem liderança nada será corrigido.

O fracasso ou o sucesso de uma organização são resultados de uma liderança. Não devemos jamais colocar a culpa nas pessoas se somos nós quem a lideramos. O sucesso de um líder não é brilhar, mas trazer luz onde havia trevas. Disse John C. Maxwell: “a pessoa bem-sucedida é aquela que pega a água fria jogada em seus planos, aquece-a com entusiasmo e produz o vapor que ajuda a seguir adiante”.

Bons líderes administram

Administrar é exercer autoridade de acordo com as regras, mas também significa servir alguém ou ainda gerir. Uma palavra muito comum para referir-se à administração no grego do Novo Testamento é “oikonomia”. Essa palavra faz parte do vocabulário do português na forma de “economia”. Mas “oikonomia” é formada por duas palavras “oikos” que significa casa e “nomos” que significa regra, princípio e normas. Logo, Economia refere-se à administração de um lar ou dos afazeres de um lar. Líderes são pessoas que cuidam de administrar a casa de Deus com todos os recursos a eles confiados. Para que alguém possa ser recomendado como um líder na casa de Deus deve dar provas na sua administração doméstica. Caso ele não prove ser bom administrador do seu lar, fica a pergunta: “pois, se alguém não sabe governar a própria casa, como cuidará da igreja de Deus? ” (I Timóteo 3:4-5; Tito 1.6-7).

Bons líderes trabalham com propósitos e em unidade

Resultados não acontecem sem planejamento, sem trabalhos, ou sem foco. Um líder deve estabelecer metas a curto, médio e longo prazo para ser bem sucedido (Lucas 14:28). Sucesso só vem antes do trabalho no dicionário. O êxito de um líder é o êxito de sua equipe de liderados que cooperam com ele. Mas, para que isso aconteça, todos devem falar uma mesma língua e focalizar um mesmo objetivo. Podemos considerar a torre de Babel como um grande trabalho de equipe (Gêneses 11:1-4). Embora seus desígnios fossem maus perante Deus, o próprio Deus considerou que a unidade é produtiva. E disse o Senhor: “Eles são um só povo e falam uma só língua, e começaram a construir isso. Em breve nada poderá impedir o que planejam fazer” (Gêneses 11:6). O grande afã de um líder é trabalhar para alcançar resultados através de sua equipe de liderados, o que exige unidade (Salmo 133).

O Líder e o relacionamento

consigo mesmo

Vimos acima que um líder é alguém que se relaciona com pessoas e com coisas (administrativas). Agora, porém, veremos que os relacionamentos chegam a uma dimensão intrapessoal. E quem sabe, seja esse o principal requisito, visto que envolve o possuir de uma imagem e a relação do equilíbrio consigo (Romanos 14:7). O segredo do sucesso de um líder espiritual está relacionado pela visão que ele possui. Toda liderança começa a partir da visão. Possuir uma visão é saber, de forma clara, o que deseja que seu grupo seja ou faça. A partir dessa imagem clara que se tem, começa o planejamento, a fim de que isso se torne realidade. A visão é base de sustentação de todo ato de liderança. Sem visão não pode haver uma missão adequada. Deus deu a Noé a visão de uma arca, e ele a construiu. Deus deu a Abraão a visão de uma cidade, e ele a buscou. Deus deu a Neemias a visão de um muro, e ele o levantou. Deus deu a Paulo a visão de ser o apóstolo dos gentios e ele cobriu a terra com a mensagem de Cristo.

Um líder e sua Visão

Um líder deve fiel a visão recebida. A visão é sua respiração, é quem o motiva a acordar mais cedo, ela é seu destino. Os líderes são possuídos pelo futuro, pelo senso de direção, eles não vivem só o presente. O que dizia Jesus? Meu reino não é deste mundo. Ele estava aqui, seu pensamento e alvo não. Até hoje, muitos não compreendem porque Paulo e Silas cantavam enquanto eram chicoteados. Eles tiveram uma visão do futuro, viviam e respiravam através dela, sabiam que havia algo tão maravilhoso que o viver aqui lhes era de pouca importância (Filipenses 1:21). É lastimável quando vemos pessoas morrendo por coisas efêmeras, porque jamais tiveram um vislumbre das coisas eternas (II Coríntios 12:1-4). A autêntica visão envolve também o atender de uma vocação e aptidão para realização de um propósito específico através de seus meios próprios. Ninguém no Reino de Deus pode ficar sem uma visão. Há pessoas que recebem uma visão para levá-los a efeitos, outros devem abraçar a visão de seus líderes, tomando-a como sendo deles mesmos, visto que ninguém deve ficar parado ou como “peso morto” na Casa de Deus.

O Líder e seu Crescimento Pessoal

Alguém que se considera vocacionado para uma determinada liderança deverá se preparar para seu exercício, ou caso já exerça, deverá buscar a cada dia, o crescimento (II Pedro 1:5). Isso inclui investimento, tempo, aprendizado, erros e acertos. Lembremos o exemplo de Davi, que cresceu e tornou-se popular ao derrotar a Golias, depois se tornou oficial do exército de Saul e continuou crescendo mesmo numa caverna escura, onde encontrou forças para liderar um bando de homens endividados e amargurados de espírito, transformando-os em grandes heróis (I Samuel 22:2). Davi cresceu mais, e foi crescendo até tornar-se rei de todo o Israel. Vemos em Davi, um homem de contínuo crescimento. Todavia, ele jamais foi um homem obcecado pelo poder. O grande desafio para qualquer líder é continuar crescendo, mesmo depois de ter alcançado um nível de respeitabilidade considerável. O crescimento determina quem você é. E Quem você é, determina quem você atrai, e quem você atrai, determina o sucesso de seu ministério. Todo líder que deseja que seu ministério continue crescendo, têm que manter-se educável. Observe o que disse Ray Kroc: “Enquanto você estiver verde, estará crescendo. Quem para de crescer, é porque já se acha maduro demais. Agora, a tendência é apodrecer... Para continuar crescendo, é preciso desistir do orgulho e manter-se aberto para aprender sempre. Newton, o homem que descobriu a lei da gravidade, disse: “O grande oceano da verdade continua inteiramente desconhecido diante de mim”. É necessária uma atitude humilde, que cria condições para receber o conhecimento e a capacidade que levam ao sucesso, afinal, como disse C.R Filho: “Quem pensa que sabe tudo, ainda não sabe como convém saber”.

O Líder e sua satisfação pessoal

Como pode uma pessoa que vive em conflito consigo mesma liderar a outros? As pessoas querem seguir quem lhes tragas soluções e não problemas. Quem tem uma imagem de si mesmo desiquilibrada e ou sentimentos negativos de mágoas, vingança, etc., terá dificuldades de influenciar outros e permanecer liderando. Você consegue pensar em algum líder que não tenha autoestima, que não seja entusiasmado? É muito difícil não é? Assim, quem lidera deve ser uma pessoa que se ame, ame imensamente o ser humano, e que se satisfaça em conduzi-lo também a satisfação. Pense em como Davi transformou muitos fugitivos, desacreditados, amargurados em heróis (I Samuel 22:2). Davi era um perito soldado, mas descobriu homens valorosos e com capacidade de guerra muito acima das que ele mesmo possuía. Davi soube honrá-los, soube ser generosos para com eles, e tantos outros que jamais saberemos seus nomes. Daí se conclui facilmente que a satisfação de um líder é a satisfação simultânea de seus liderados, visto que trabalham para uma mesma meta em comum. Biblicamente, por princípio Divino, toda a liderança procede de Deus (Romanos 13:1). Esteja Deus onde estiver, seja igreja ou empresa, etc., a liderança deve ser uma forma de pôr, em movimentos, os dons recebidos de Deus. Tais dons e aptidões devem servir para que outros possam atingir seus objetivos, a fim de glorificar a Cristo Jesus.